EC0301

Este estandar de competencia (EC) hace referencia a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano, diseño de cursos de capacitación presenciales, elaborando el documento de planeacion de un curso (carta descriptiva) y seleccionando las técnicas de instrucción, diseñando instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso así como el desarrollo de manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.

• Documento oficial avalado por la SEP-CONOCER con valor en toda la República Mexicana.
• Valor curricular nacional e internacional.
• Número de registro ante el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP).
• Movilidad laboral en todo el país.
• Transformación laboral, académica y profesional.
• Apertura en el mercado laboral en los diferentes sectores productivos del país.

1. Alineación (Opcional): Tiene como objetivo darle a conocer los conocimientos, desempeños y habilidades que marca el estándar de competencia laboral.
2. Seguimiento de conformación de portafolios (Opcional): Tiene como objetivo brindar un acompañamiento personalizado en todo el proceso de certificación en el que se asesora al candidato en la elaboración de su portafolio y su preparación.
3. Evaluación: Una vez que el participante se encuentre preparado se lleva a cabo la evaluación teoríca y práctica en el cual demostrará conocimientos, desempeños, habilidades, actitudes, hábitos y valores alineados a los requerimientos del estándar de certificación.
4. Gestión del Certificado. El documento oficial llega en 90 días hábiles después de que el participante haya sido dictaminado competente y haya entregado su documentación correspondiente.