EC0217.01

El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitandos.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

• Documento oficial avalado por la SEP-CONOCER con valor en toda la República Mexicana.
• Valor curricular nacional e internacional.
• Número de registro ante el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP).
• Movilidad laboral en todo el país.
• Transformación laboral, académica y profesional.
• Apertura en el mercado laboral en los diferentes sectores productivos del país.
• Desarrollaras ventajas de competitividad y de competencias organizacionales.
• Ganar mayor prestigio dentro del mercado laboral enfocado a la consultoría y capacitación, de acuerdo al nicho que este inclinado tus servicios profesionales.
• Mayor probabilidad de cerrar contratos con personas morales (empresas) para capacitar a su capital humano.

1. Alineación (Opcional): Tiene como objetivo darle a conocer los conocimientos, desempeños y habilidades que marca el estándar de competencia laboral.
2. Seguimiento de conformación de portafolios (Opcional): Tiene como objetivo brindar un acompañamiento personalizado en todo el proceso de certificación en el que se asesora al candidato en la elaboración de su portafolio y su preparación.
3. Evaluación: Una vez que el participante se encuentre preparado se lleva a cabo la evaluación teoríca y práctica en el cual demostrará conocimientos, desempeños, habilidades, actitudes, hábitos y valores alineados a los requerimientos del estándar de certificación.
4. Gestión del Certificado. El documento oficial llega en 90 días hábiles después de que el participante haya sido dictaminado competente y haya entregado su documentación correspondiente.